Top الصحة النفسية في بيئة العمل Secrets

Top الصحة النفسية في بيئة العمل Secrets

Blog Article

في إدارة المخاطر، هناك عدة عوامل مؤثرة على الصحة النفسية في العمل، وهي العوامل التي يواجهها الموظفون والتي تزيد من خطر الإجهاد المرتبط بالعمل ويمكن أن تؤدي إلى إصابتهم بأضرار نفسية، وتشمل تلك المخاطر ما يلي:

بوابة الموظف لوحه القيادة تقارير الموارد البشرية ربط المواقع

نصائح صحية رموز فحوصات الدم وكيفية قراءة النتيجة جويس حويس

ترتبط حماية الصحة النفسية وتعزيزها في العمل بتعزيز القدرات على تبيّن اعتلالات الصحة النفسية في العمل والتعامل معها، وهذا الأمر منوط خاصة بالأشخاص المشرفين على الآخرين، مثل المديرين.

التواصل المفتوح والشفاف بين الإدارة والموظفين مهم جدًا. ينبغي تشجيع الحوار البناء وتبادل الآراء. هذا يساعد في خلق بيئة عمل إيجابية.

هناك عدة عوامل يمكن أن تضر بصحة الموظفين النفسية في العمل. هذه العوامل تشمل الضغط النفسي، التنمر، والتحرش، بالإضافة إلى عدم التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

من المهم معرفة هذه الإمارات العوامل ومعالجتها. هذا يساعد في حماية صحة الموظفين النفسية وتحسين بيئة العمل.

الاعتراف بجهود الموظفين ومكافأتهم على مساهماتهم في الشركة.

انعدام الأمان الوظيفي، أو عدم كفاية الأجور، أو ضعف الاستثمار في التطوير الوظيفي.

الصعوبات التي تواجه تعزيز الصحة النفسية في مكان العمل 

دعم العاملين الذين يعانون من اعتلالات الصحة النفسية للمشاركة والازدهار في العمل؛

بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف

تدريب العاملين في مجال التثقيف والتوعية بالصحة النفسية، لتحسين المعارف المتعلقة بالصحة النفسية والحد من الوصم المرتبط باعتلالات الصحة النفسية في العمل؛

وتغطي التوصيات التدخلات المؤسسية، وتدريب المديرين نور الإمارات وتدريب العاملين، والتدخلات الفردية، والعودة إلى العمل، والحصول على عمل. ويقدم موجز السياسات المرفق الذي أعدته المنظمة ومنظمة العمل الدولية،